Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:
16:40, 14 ноября 2018
 122

Законодательство претерпело изменения в части увеличения возраста выхода на пенсию

Законодательство претерпело изменения в части увеличения возраста выхода на пенсиюФото: pixabay.com
  • Новость

Необоснованный отказ в приёме на работу или увольнение влечёт для работодателя наказание в виде штрафа.

Пенсионное законодательство претерпело изменения в части увеличения возраста выхода на пенсию граждан Российской Федерации. В связи с этим возникает опасность необоснованного отказа в приёме на работу или необоснованного увольнения лиц, достигших предпенсионного возраста.

«Уголовный кодекс Российской Федерации в связи с этим дополнен статьей 144.1, устанавливающей наказание в случае необоснованного отказа в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованного увольнения с работы такого лица по тем же мотивам», — прокомментирова старший помощник прокурора района Ирина Сафонова.

Под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ.

Необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение влечёт для работодателя наказание в виде штрафа в размере до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы. Изменения вступили в силу с 14 октября 2018 года.

Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×