Не выкручивать руки. Работодатели Ивнянского района подписали соглашение о росте зарплат

Как повести бизнес

У семьи Паклиновых из Сырцево застопорился бизнес, в который вложено 10 млн рублей. В пустом новеньком цеху фасовки мёда, построенном в прошлом году, гулко звучат шаги и голоса. Уникальное, на заказ изготовленное оборудование лишь красиво блестит поверхностями, а работать не работает.

«Как крестьянско-фермерское хозяйство мы организовались в 2008-м. Основной вид деятельности — пчеловодство, разведение пчёл, производство мёда, мелкая фасовка — от 10 до 30 гр. Фонд поддержки малого предпринимательства выделил нам кредит на оборудование −1,5 млн руб. В 2016-м мы поняли, что в одиночку нам не выжить, и создали пчеловодческий кооператив, куда вошли десять опытных пчеловодов. В 2018-м пришли к выводу, что нам нужен цех по фасовке, купажированию и гомогенизации мёда. Вот построили», — рассказал владелец цеха и председатель СССПК «Ивнянский» Вячеслав Паклинов

Главная проблема – недобросовестность конкурентов, которые не заморачиваются с качеством продукции и выигрывают в цене. Паклиновы не такие, предлагать сомнительный товар не позволяет совесть. У них правильный, проверенный на сто рядов мёд, который, однако, стоит совсем других денег. Предприниматели в растерянности: нет сбыта.

Проблемами Вячеслав поделился с рабочей группой по мониторингу ситуации на рынке труда области, которая приехала в Сырцево выяснить, почему зарплата в кооперативе недотягивает до рекомендованного правительством области уровня. Зарплата у Паклинова — 22 тыс. руб. Напомним, у основных работников крупных и средних коммерческих предприятий зарплаты должны быть не ниже 33 тыс. руб., на малых — не менее 25-и. 

«Зарплатная группа» работает уже несколько лет, её руководитель — начальник управления по труду и занятости населения области Сергей Нерубенко — часто любит повторять: «Мы не выкручиваем руки бизнесу, а разбираемся в ситуации». В случае с Паклиновыми не только разобрались, но и помогли. Члены группы, куда входят специалисты нескольких региональных департаментов, проконсультировали фермеров, подсказав, как грамотно действовать на рынке. Те, в свою очередь, подписали соглашение о росте зарплат.

Не менее 40

Самыми хлебными местами всегда считались АЗК, недаром здесь очереди из желающих работать. Ангелина Никулина на заправке в Ивне с самого открытия, четвёртый год. Она оператор. Стоит за кассой, обслуживая покупателей, принимает бензовозы и товар. По её словам, зарплата стабильная, без задержек. Зависит от того, как покрутишься да побегаешь — объёмов продаж, плана, премий, баллов. На круг у Ангелины выходит 31 тыс. руб.

Раздатчик топлива Александра Ерёменко получает в среднем на десятку меньше. Говорит, что хотелось бы зарабатывать больше, но доволен и тем, что имеет. 

Хозяин заправки Виктор Скляренко сообщил, что в первом полугодии средняя зарплата по всем предприятиям (кроме ивнянской, он владеет АЗС в Борисовке, Шебекине, Строителе) выросла до 28,5 тыс. руб. Зарплата, считает работодатель, немаленькая.

«Вы, наверное, не знаете, что недавно губернатор сказал: на АЗК средние зарплаты должны быть не менее 40 тыс. руб. Да, рекомендуемый уровень для малых предприятий 25, но на заправках он должен быть выше этой планки», — рассказал последние «вводные» Сергей Нерубенко.

Не обижают

Небольшая строительная фирма «Русич», со штатом 25 человек, работает с прибылью несмотря на проблемы. Основной заказчик работ предприятия – крупный сельскохозяйственный холдинг.

Главный бухгалтер Надежда Кошлакова рассказала, что получает 22 тыс. руб. Инженер по снабжению (отказался назвать свою фамилию) на вопрос о зарплатах уклончиво сказал: «Не обижают».

Директор фирмы Александр Бережной попытался вывести разговор на тему того, как тяжело стало вести бизнес. Однако «зарплатная группа» напомнила, что прямая обязанность работодателя обеспечивать работой сотрудников и платить достойную зарплату. И рекомендовала составить дорожную карту роста зарплат.

Рост есть

Глава района Алексей Калашников рассказал о рынке труда на своей территории. Уровень безработицы на 1 октября составляет 0,76 %. В районе работает 232 крупных и средних предприятия, 487 ИП. За восемь месяцев, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, зарплата выросла на 105,1 % или до 31 тыс. руб. Средние зарплаты в сельском хозяйстве – 34,7. На внебюджетных крупных и средних предприятиях 33 тыс. руб.

На особом контроле администрации ИП, где платят мизер. Большинство работодателей работает в законодательном поле, но есть и такие, кто использует труд без надлежащего оформления трудовых отношений. С такими работодателями поработали, объяснили, что никто им руки не выкручивает, а хотят помочь. В итоге, в августе зарплаты в ИП выросли на 23%. И в среднем поднялись до 18 тыс. руб.

Предпринимателей, чьи работники получают низкую зарплату, пригласили для разговора в администрацию района. После диалога с властью предприниматели подписали соглашение о росте зарплат.

«Я знаю, что на территории принимаются все усилия по росту зарплат, но есть предприятия, которые не достигают требуемого уровня. Мы бы хотели узнать, чем мы можем помочь, чтобы было выполнено постановление правительства о росте зарплат. Власть на местах настроена не мешать бизнесу, а наоборот развиваться. Да, социально-экономическая ситуация в стране не на лучшем уровне. Но за каждой черной полосой приходит белая», — сказал в ходе беседы первый замначальника департамента внутренней и кадровой политики области Андрей Изварин.