Многие зарубежные компании из-за сложной международной обстановки ушли с российского рынка. Тем не менее, это практически не повлияло на ситуацию с безработицей в стране — её уровень составил 3,8% в 2022 году. Он приблизился к историческому минимуму на территории всех регионов страны.
Аналитики сервиса Зарплата.ру выяснили, что 78% сотрудников, которые ранее занимали должности в зарубежных компаниях, уже нашли новую работу. При этом более 50% респондентов на новом месте стали зарабатывать больше, чем у прошлых работодателей.
Как сообщила «Комсомольская правда», большинство иностранных компаний уходили из страны неохотно и с намерением скоро вернуться, так как на территории России они имели не только достаточное количество необходимых ресурсов, но и огромный рынок сбыта, напрямую влияющий на объём прибыли. Несмотря на определённый психологический кризис, связанный с увольнением и поиском новой работы, сотрудники зарубежных компаний трудоустраиваются на отечественное производство в короткие сроки. Они крайне востребованы на рынке труда и довольно легко устраиваются в новые компании.
«Сейчас безработица – на историческом минимуме, а спрос на сотрудников остается довольно высоким, – говорит Марина Москвина, управляющий директор Управления рынка труда и соцпартнерства Российского союза промышленников и предпринимателей. – Поэтому и работники, трудившиеся в иностранных компаниях, даже если компания ушла с рынка, трудоустраиваются довольно легко и во многих случаях – с повышением в зарплате».
Показатели снизились по всей стране. Уровень безработицы на 2022 год в Белгородской области ещё меньше, чем в среднем по России — всего 0,51%.
Так, министр социальной защиты населения и труда Елена Батанова сообщила, что коэффициент напряжённости на рынке труда составляет всего 0,24%, а трудоустроено порядка 85,5% — это 31 314 белгородцев.