Диспансеризация, факторы риска и профилактика. Как меняют свою работу Центры здоровья

Корпоративные программы укрепления здоровья на рабочем месте давно стали визитной карточкой Белгородской области. Сегодня это направление получило новое развитие и направление в рамках федерального проекта «Здоровье для каждого» национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», главный акцент которого сделан на повышении профилактики заболеваний среди работающего населения. Сегодняшняя ситуация меняет сам подход к выявлению состояния здоровья трудящихся. Не пациент должен идти к доктору, а сами медики прийти на предприятия, чтобы провести необходимые обследования, взять на учет пациентов, имеющих патологии и провести коррекцию факторов риска у тех, у кого еще не сформировалось хроническое заболевание.

Это ставит на совершенно новый уровень важность сохранения здоровья трудоспособного населения — от выявления проблем со здоровьем до их коррекции и лечения. Осуществляться такое медицинское сопровождение должно тоже на рабочем месте, без отрыва от производственного процесса. К сожалению, не все работодатели охотно идут навстречу медицинским пожеланиям. Сегодня по закону на работодателя возлагаются обязанности только по проведению осмотров сотрудников на профессиональные патологии. Но, во-первых, в эту группу не попадают «белые воротнички» — люди, не занятые на вредном или опасном производстве, а таких много — от бухгалтеров и менеджеров до специалистов отдела кадров. А во-вторых, подобные обследования не входят осмотры на выявление факторов риска для здоровья, которые и приводят к возникновению хронических заболеваний, а этот момент часто уходит от внимания руководителей организаций.

Руководство региона понимает, насколько важна медицинская профилактика сегодня, поскольку она является инструментом сохранения здоровья белгородцев завтра. Чтобы изменить сложившуюся ситуацию министерством здравоохранения области был инициирован уникальный региональный проект «Белгородский стандарт здоровья», который может быть осуществлен только в результате межведомственного взаимодействия. Только заключение дополнительного соглашения между правительством области, областным объединением организаций профсоюзов и работодателей, а также подключение к проекту министерство здравоохранения региона позволит осуществлять обследование сотрудников на всех предприятиях области и проводить дальнейшую работу по лечению и коррекции факторов риска для здоровья.

Особенностью проекта стала его реализация на предприятиях региона, без отрыва от производства. Работодатели могут выбирать любую модель взаимодействия с медицинскими организациями: заключать договор с поликлиникой по месту жительства, и для сотрудников там будет устроен «зеленый коридор» для быстрого прохождения диспансеризации. Или приглашать медиков на свою территорию для проведения обследований. Огромную роль в профилактике заболеваний и выявлении факторов риска сыграют поезда здоровья, инициированные Губернатором области Вячеславом Гладковым.

В любом случае проект «Белгородский стандарт здоровья» поможет выявлять заболевания и факторы риска их возникновения у той группы населения, которая в силу различных причин, в основном, нехватки времени из-за напряженного графика работы, редко посещает врачей. И не только выявлять, а благодаря организованному в регионе профилактическому континууму вести пациентов дальше. И здесь несомненно свою эффективность покажут Центры здоровья, организующие на своей территории индивидуальные или групповые углубленные профилактические консультации.

Уникальный проект имеет две составляющие — медицинскую часть и немедицинскую. Врачебное сообщество реализует в регионе профилактический континуум, в который входит диспансеризация на рабочем месте, дальнейшее диспансерное наблюдение для пациентов с хроническими заболеваниями и проведение школ здоровья, а также работа по коррекции факторов риска в Центрах здоровья — для тех, у кого болезнь еще не сформировалась.

Вторая часть проекта ляжет на руководителей предприятий и организаций, которые обязаны создать условия для борьбы с факторами риска и повышения у сотрудников приверженности здоровому образу жизни. Сюда относятся проведение спортивных состязаний и семейных спартакиад, установка теннисных столиков, на которых сотрудники могут играть во время обеденного перерыва, организация здорового питания на рабочем месте, установка кулеров с питьевой водой и многое другое.

Но важно не только создавать условия для здорового образа жизни, но и работать совместно с медицинскими учреждениями. Никакие посещение бассейна или спортивного зала не помогут человеку сохранить здоровье, если у него проблемы с артериальным давлением, высокий уровень холестерина или сахара в крови. Региональный проект «Белгородский стандарт здоровья» заработает уже в следующем году. Он позволит сохранить здоровье работающих белгородцев, увеличить среднюю продолжительность жизни людей. И станет первой ласточкой для других регионов, решивших внедрять корпоративные программы укрепления здоровья на рабочем месте по белгородской модели.